影響注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師價(jià)格的幾個(gè)因素：

1.注冊(cè)情況：

變更注冊(cè)一般辦理比初始注冊(cè)快捷，所以價(jià)格相對(duì)較高，有的單位要得急，也樂(lè)意出高一些價(jià)格需求變更注冊(cè)的一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師。

2.職稱情況：

很多單位新辦或者升級(jí)資質(zhì)，需要人才有職稱證書才能以技術(shù)骨干的身份去備案，所以有中高級(jí)職稱也能給證書增值。有的單位和甲方簽約，也需要注冊(cè)師帶有職稱，所以帶有職稱掛章的價(jià)格也相對(duì)高一些。所以人才有時(shí)間給自己評(píng)審一個(gè)職稱還是非常有必要，需要注意的是，職稱是人事廳或者當(dāng)?shù)芈毟霓k評(píng)審的通用性比較強(qiáng)。一般央企國(guó)企評(píng)審的職稱證書在辦理資質(zhì)的時(shí)候是不被建設(shè)廳認(rèn)可的。

3.業(yè)績(jī)情況：

除了延續(xù)資質(zhì)（保資質(zhì)）的單位，升級(jí)資質(zhì)一般都需要人才的業(yè)績(jī)。很多單位嫌麻煩，不想給人才做業(yè)績(jī)，所以需要人才自帶業(yè)績(jī)。所以如果人才的有蓋章的業(yè)績(jī)，也能為證書增值不少。部分審圖公司還需要人才提供設(shè)計(jì)藍(lán)圖，所有有這些業(yè)績(jī)都可能給證書增值一些。

4.人才個(gè)人的其他情況：

例如有的單位要求轉(zhuǎn)入社保，所以一般在私企工作，社保購(gòu)買相對(duì)自由的人才也是用證單位青睞的一個(gè)因素。

5.證書用途

簽約的時(shí)候，用章和用證自然價(jià)格不一樣。有風(fēng)險(xiǎn)，自然收益也會(huì)高一些。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有很多人才想象的那么高。目前建設(shè)部每年通報(bào)幾十起施工單位的處理通知，相對(duì)于每年幾十萬(wàn)的施工項(xiàng)目，比例真心非常少。設(shè)計(jì)單位被通報(bào)處理的，已經(jīng)多年沒(méi)有了，所以設(shè)計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)更是可以忽略不計(jì)。

一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師掛靠的付款方式？

1.三年周期支付

三年一個(gè)周期一起付一般有兩種，遞交材料一次性支付三年費(fèi)用；和遞交材料定金，公示后支付剩余費(fèi)用。一般財(cái)務(wù)相對(duì)自由，并且有一定實(shí)力的單位會(huì)采取周期支付。

2.年付

每年支付一次，一般一些國(guó)企或者有預(yù)算限制的單位會(huì)采取年付。

一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師掛靠需要注意什么？

1.掛靠在相對(duì)靠譜的單位

無(wú)論是中介幫您找的單位，還是自己找的單位。款項(xiàng)支付都是用證單位，所以如果選擇的單位靠譜。后續(xù)基本上沒(méi)什么麻煩。一般資質(zhì)比較高并且有多項(xiàng)資質(zhì)的單位，每年對(duì)于資質(zhì)維護(hù)都會(huì)有預(yù)算。費(fèi)用支付方面就會(huì)靠譜很多。

2.盡可能選擇交通便利的單位

因?yàn)槔^續(xù)教育或者辦理轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出也要費(fèi)不少時(shí)間。所以選擇交通便利的單位還是蠻重要的。一般飛機(jī)直達(dá)的城市都是不錯(cuò)的選擇，現(xiàn)在再遠(yuǎn)的具體不過(guò)就是一張機(jī)票錢，現(xiàn)在機(jī)票一般除春運(yùn)等特殊情況外都不貴。

3.切記要和用證單位簽約。

讓獵頭/中介起到前線搭橋的業(yè)務(wù)即可。不要把自己證書交給中介。就算這個(gè)中介公司很誠(chéng)信，但是中介公司業(yè)務(wù)員流動(dòng)性很強(qiáng)，掛靠周期之后可能業(yè)務(wù)員離職了，自己證書安全，轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入得不到很好的維護(hù)。